今年以来，沂南县纪委监委制定《全县纪检监察系统深入开展“担当作为狠抓落实”推进作风建设向“严细深实快”转变活动的实施方案》，开展为期两个月的专项活动，对标先进，狠抓落实，大力倡树“严细深实快”工作作风，力争内强素质，外树形象，全方位打造沂南纪检监察“五好”新品牌。
       “严”明纪律，形成自我监督的新格局。围绕纪律意识不强、管理监督不力、制度执行不到位，自我要求不严等问题。以“严”字当头，把“严纪律、严督查、严落实”贯穿工作全过程，强化过程监督，依纪依法行使权力，自觉接受党内监督和社会监督，培养在监督和约束下开展工作的习惯，做到自身清、自身正、自身硬。加强日常管理和监督，坚持刀刃向内，对苗头性倾向性问题及时批评提醒，对违规违纪问题严肃查处问责，坚决防止“灯下黑”，打造“铁一般”的纪检监察队伍，真正树立起严格自律的好作风。
       “细”化制度，形成严谨细致的新姿态。围绕谋划工作不够缜密细致、工作部署过于原则、推进落实过于粗放、缺少精细化精神、拖延疲沓、按部就班等问题。以“细”字为本，健全细化“责任管理”机制，要求每一项工作建立横到边、纵到底的责任制；重点工作建立责任清单，定目标、定任务、定人员、定时间、定奖惩；落实责任按照“权责一致”的原则，厘清责任边界，明确责任到人。重新梳理修订机关规章制度34项，强化制度建设，狠抓落实执行，做到“一切工作具体化、具体工作项目化、项目管理责任化、责任落实高效化”。超前谋划，科学研判工作，抓细节、抓细小、抓具体，以规范促提升，树立严谨细致的好作风。
       “深”入学习，形成笃实好学的新风尚。围绕素质能力不强、理论水平不高、学习不及时、不深入、不系统等问题。以“深”字为主，建立健全学习制度，每月组织一次理论中心组学习，全年不少于4次专题研讨。坚持党小组月学习制度和周五全员集中学习制度，每季度召开全县纪检监察工作座谈会。加强党纪党规和法律法规业务知识学习，每年开展2次业务综合培训，推进纪法衔接，法法贯通，进一步增强纪检监察干部真本领、硬功夫。深入学习贯彻中央、省市纪委全会精神，特别是刘家义书记在全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会上的重要讲话精神，中层以上干部手写心得体会，真正在学懂弄通做实上下功夫。通过加强专业学习、政策研究，加快知识更新，树立手不释卷、学而不厌的好作风。
       “实”事求是，形成真抓实干的新常态。围绕工作“假大空”，落实不力、措施不具体、工作不下底等问题。以“实”字为准，建立领导班子成员重点督导工作机制、联系点制度，对重点案件进行包案直办。结合实际，在全县范围内划分4个乡镇办案协作区，涉及乡镇复杂或重大案件实行县纪委监委牵头组织协调，包片纪检监察室具体业务指导，协作区内乡镇纪检监察人员联合办案的工作机制，整合力量，形成合力。建立抽调乡镇纪检监察人员“以干代训”制度，增强乡镇纪检监察人员办案“实战能力”，提高办案质量。深入落实信访“领导包案、公开接访”制度，领导班子成员每周轮流到信访室接访，带头到矛盾困难多、群众意见大的乡镇、村居解决实际问题。大兴调查研究之风，深入基层一线，问计于民，改进工作，纪委常委和监委委员每月到联系乡镇调研不少于2次，不断强化措施、狠抓落实，树立务实担当、真抓实干的好作风。
       “快”马加鞭，形成争创一流的新气象。围绕担当精神不足、干事激情不高、工作程序繁琐、行政效能低下、庸懒散拖、等磨慢靠、效率不高等问题，以“快”字为标，倡导立说立行，说办就办的作风。在案件查办上要求“案不积卷，事不过夜”，在保证质量的基础上做到快查快结。实行部室工作日报告、派驻和乡镇纪委工作周报告制度，梳理总结当日、本周重点工作和制定下步工作计划，做到边总结边谋划。强化工作落实督导、督办，对于上级和领导安排的事项做到件件有着落、事事有落实。“拉高标杆”激发斗志。要求每个部室在全市确定“对标”单位，拉高思想境界的“标杆”、前推发展理念的“起跑线”，建立对标清单，拿出具体方案，达到比有目标、学有行动、赶有措施、创有成果。以最快的速度、最高的效率，推动各项工作及早落实，树立勤勉高效的好作风。