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守初心 担使命 永葆清正廉洁的政治本色

作者:来源: 发布时间:2019-09-09

在深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中,按照守初心、担使命、找差距、抓落实的目标要求,认真履行党委主体责任,以坚如磐石的决心和顽强意志,推进全面从严治党和反腐败斗争,永葆清正廉洁的政治本色,具有十分重要的意义。

破除思想误区,增强崇尚廉洁信念。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央,领导全党奋力夺取反腐败斗争压倒性胜利,但需认识到,“压倒性胜利”不是完全胜利、彻底胜利、最终胜利,思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯等问题尚未得到根本解决,党员干部廉洁从政的观念在认识上还存在一些偏差,应着力克服三种心理:一是麻痹心理。纠正认识上的偏差,彻底走出“自我感觉良好”的思想误区,积极主动“查毒”“杀毒”“清毒”。二是侥幸心理。反腐败绝不是“一阵风”“走过场”,不要心存侥幸,低估党铲除腐败的决心和力度,错估党纪国法的威严和力量。三是懈怠心理。决不能有差不多、松口气、歇歇脚的想法,也不能有见好就收的思想,要乘势而上,树立崇尚廉洁的必胜信心,以永远在路上的韧劲和坚如磐石的决心彻底铲除腐败这个“毒瘤”,尽快营造山清水秀、风清气正的良好政治生态。

提高政治站位,坚决做到“两个维护”。讲政治,是我们党补钙壮骨、强身健体的根本保证,是我们党培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提高政治免疫力的根本途径。党员干部要始终做到在大是大非面前旗帜鲜明,在风浪考验面前无所畏惧,在各种诱惑面前站稳立场。一是增强政治定力。严明政治纪律和政治规矩,自觉把“两个维护”融入思想灵魂,体现到具体行动,落实到实际工作,决不允许出现“七个有之”的现象,决不允许对党中央阳奉阴违做两面人、搞两面派、搞“伪忠诚”。二是涵养政治生态。从政治、组织、作风、工作、纪律等方面入手,弘扬风清气正的政治生态环境。三是培育健康的政治文化。同事关系要防止庸俗化倾向,敢于向陈规陋习说不;工作关系要防止利益化倾向,坚决杜绝领导干部利用职权干预重大工程、重大项目,以及打着领导旗号违规干预、捞取好处等行为;上下级关系要防止攀附化倾向,绝不能让正常的上下级关系变异为人身依附关系。

坚定理想信念,强化廉洁从政道德修养。理想信念是中国共产党人的精神之“钙”,缺钙就容易得“软骨病”。张富清、郑德荣、黄大年等先进人物事迹向我们昭示,理想因其远大而为理想,信念因其执着而为信念。一要明大德。切实强化理论武装,学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂弄通、做实上下真功夫,做到知行合一,把对党忠诚落实到具体行动上,锐意进取、攻坚克难,创造党和人民群众认可、能够经得起实践和历史检验的工作业绩。二要守公德。坚持以人民为中心的思想,把全心全意为人民服务的宗旨落实到工作行动上。面对新时代社会主要矛盾的深刻变化,主动问政于民、问需于民、问计于民,做到人民群众需要什么,党和政府工作就跟进什么,最大限度提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。三要严私德。做到修身律己,拒腐蚀、永不沾。要做到慎独、慎微,慎始、慎初,慎交、慎处,净化朋友圈,纯洁社交圈,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,树立共产党员的良好形象。

积极担当作为,全力服务振兴发展宏伟事业。党员干部必须强化担当作为意识,时刻想着身上肩负的责任与使命。一是始终慎用公权。领导干部一定要分清公和私,牢记权力来自于谁,服务于谁,做到依法用权、民主用权、透明用权、公正用权,严守纪法底线,做到一身正气、两袖清风。二是树立正确导向。领导干部要“廉”字打底,“干”字当头。进一步落实中办《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系,旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰打气。同时,要坚持激浊扬清,对受到诬告的干部,及时予以澄清正名。三是积极担当作为。坚持崇尚实干、狠抓落实,大兴调查研究之风,把担当作为体现在打好打赢“三大攻坚战”,全力以赴稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定的各项工作中,坚决杜绝形式主义、官僚主义,以求真务实的精神,以“功成不必在我、建功必须有我”的境界,把振兴发展事业推向前进。

增强使命意识,坚决扛起党风廉政建设责任。各级党组织和党员领导干部必须增强使命意识,把推进全面从严治党的责任扛在肩上。一是扛起领导反腐败工作责任。进一步落实党委(党组)主体责任,尤其是党委(党组)书记要切实履行好第一责任人职责,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员要严格落实“一岗双责”。各级纪委监委要认真履行监督责任,为推进全面从严治党提供政治保证。二是扛起推进作风建设责任。从查处的腐败案件看,不少人违纪违法是从作风上出问题开始的。因此,各级党委和纪委要有清醒认识,坚持不停步、再出发,要拿出恒心和韧劲,继续在常和长、严和实、深和细上下功夫,管出习惯、抓出成效、化风成俗。各级纪委要持之以恒纠“四风”,既紧盯老问题,又关注新动向,加大监督检查力度,有效防止反弹回潮。各级领导干部要带头转变作风,以上率下,形成“头雁效应”。三是扛起选人用人责任。严格按照习近平总书记提出的好干部标准,规范选人用人工作,改进考核评价办法,完善容错纠错机制,不断提高选人用人的公信度。四是扛起监督管理干部责任。干部出问题、组织有责任。各级党组织要抓好警示教育,对发生在身边的严重违纪违法案件进行深入剖析,追根溯源,反思责任,用典型案例当头棒喝,使干部受警醒。深化运用“四种形态”,把严管厚爱体现在日常管理和监督中。(王凯,系吉林省委常委、长春市委书记)