2015年6月2日，中共中央办公厅印发了《事业单位领导人员管理暂行规定》，在《暂行规定》中，更加明确的指出了事业单位领导人员的管理应当坚持的基本原则，其中，注重实绩、群众公认原则被摆放到了更加突出的位置，这说明干部的提拔任用在注重政绩的同时，也更加注重群众口碑。机关干部要以此为指导，严格贯彻执行群众工作路线，多为群众谋实事、做好事，做一名让人民交口称赞的口碑型干部。
　　“宣”。灵学活用，当好宣扬政策的收音机。人民群众尤其是基层群众由于文化水平及认知能力所限，对国家的惠民政策可能难以全面把握。而领导干部长期浸淫于此，耳濡目染，对政策方针领会较为透彻，正可发挥所长，将大政方针以通俗易懂的语言传达给群众，切不可自觉高人一等，将自己与群众割裂开来。
　　“传”。搭建桥梁，做好民情反馈的传话筒。领导干部要发挥好政府与群众之间桥梁的作用，既要将会议精神、方针政策传达到群众中来、贯彻到实际中去，又要将群众的诉求、意见、建议及时的反馈到相关的人员和部门，及时予以解决。当下，领导干部要紧紧抓住这次干部直接联系和服务群众的契机，真正沉下身子去，走家入户，倾听群众心声，了解群众诉求，征求群众建议，为下一步政府整改工作指明方向、做好准备。
　　“做”。无私奉献，甘为服务群众的孺子牛。广大领导干部要发扬公仆本色，在保证机关常规工作有序运转的同时，也要低下身子，经常到群众中去，帮助他们解决一些力所能及的难题。群众生活困难，要通过申请低保、扩大就业等帮他们拓宽增收渠道；学生入学难、入学贵，要会同有关方面，合理分配教育资源，实现学生就近入学，让学生享受高质量的教育；等等。要像牛玉儒那样，用自己有限的力量，温暖老百姓的心房。