自开展清廉村居建设以来，大庄镇深入实际，多方调研，创新“四点”工作模式，全面推动清廉村居建设与乡村振兴有效衔接，为全镇宜居宜业和美乡村建设注入强劲“廉”动力。

以规范小微权力运行为切入点。对村级承担的管理权力和服务事项进行梳理汇总，加强权力规范和流程再造，配套制定切合实际、务实管用、通俗易懂、便于操作的流程图，实现权力运作流程化和规范化。针对今年全县范围内的公益岗招聘，大庄镇纪委与审计、经管等相关部门直接对接，制作出通俗易懂、便于操作的流程图，目前确定发布“小微权力”33项，建立公开公示制度，推动村级决策民主、管理透明、服务高效、监督精准。

以村务公开信息化为支撑点。健全完善“党务、村务、财务”“资产、资源、资金”“责任清单、‘小微权力’清单、村干部负面清单”等公开制度，细化制定公开的内容、标准、程序，让群众一看就懂。在通过“一栏、一会、一端、一册”（即公开栏、党员和村民代表会议、乡镇微信客户端、“小微权力”“口袋册”）抓公开的同时，运用好我县阳光村务监督平台，每月将村级“三资”“三务”等在网上公开，民生补助、资源公开、经济合同在线可查，让每一笔收入支出接受群众的监督，既有效降低农村干部违纪问题的发生，又有效较低信访量。

以规范“三资”管理为改革点。落实“银农直联”非现金支付模式，将村级资产资源的发包、租赁、入股以及工程项目的招标，必须履行“四议两公开”程序，并且通过农村产权交易平台进行，有效避免村干部权力寻租和利益输送，保证村集体收益；同时禁止村居违规举债，严禁举债分红、举债发放福利和支付村干部工资等一切非生产经营性举债。同时要求经管站把好村级的入账关口，对有疑点的单据和明显存在问题或者弄虚作假的单据不予入账，同时移交纪委、审计实现了权力运行从“事后监管”向“全程监管”转变。

以培育厚值清廉文化为示范点。深入挖掘村居优秀家风家训与廉洁元素，目前已打造朱家井子村“朱子家训”、坊前“吕氏家训”、大庄村优秀清廉历史人物示范点。充分发挥大庄镇“清廉之路”廉政教育基地作用，分批次对农村党员干部进行沉浸式教育。同时沉浸式廉政教育、“清廉一诺”、“清廉墙绘”的建设，融入美丽乡村建设的方方面面，让干部群众耳濡目染，为新时代精神文明建设注入了新的动力。