“挨了处分之后，觉得自己的人生染上了污点，手里的工作没了动力、眼中的生活失去色彩，还曾有过辞职的念头，是组织没有放弃我，不断对我进行回访和开导，帮我打开了心结，让我重新重拾了对生活的热情、对工作的信心。”近日，依汶镇某中心王某在接受该镇纪委监察室工作人员回访时感慨地说。

2019年，王某曾因指导和落实分管行业领域工作履职不力，受到党内警告处分。自那时起，他便背上了沉重的思想包袱，也丧失了对工作的一腔热情。在得知此情况后，依汶镇纪委监察室工作人员多次与王某交心谈心，持续跟踪回访教育让王某消除顾虑、卸下包袱、重拾信心，积极投身工作。在镇纪委工作人员的回访关怀下，王某轻装上阵、重拾干事创业信心，分管行业的管理工作得到领导的肯定和同事们的一致认可。

“我们纪检监察机关在持续加大案件查处力度的同时，要着力深化“后半篇文章”，注意扎实高效开展受处分人员回访教育工作，在教育人、转化人、挽救人上下功夫。有效开展回访教育工作，是中纪委“惩前毖后，治病救人”工作方针的具体表现，既要体现严管的严肃性，也要充满厚爱的人情味，还要有激励和约束并重的务实精神。”依汶镇纪委副书记黄蔚说道。

为着实做好“后半篇文章”，抓实受处理处分干部回访教育，激励其重振精神再出发，该镇纪委监察室根据受处分人员违纪违法情节、工作现状，结合其本人的性格特点、思想动态，与受处分人员所在部门密切配合协作，全方位“把脉问诊”，量身定制个性化方案，实现“精准下药、靶向治疗”，做到“一把钥匙开一把锁”，引导曾经“有错”的党员干部卸下包袱、轻装上阵再出发，同时做好动态跟踪管理，进一步激发他们履职尽责、担当作为的内生动力。最后，强化回访结果综合运用，将回访过程及结果归档成册，作为回访对象评优评先、干部选拔任用的重要参考依据，对认识错误到位、工作成绩突出、处分影响期满的党员干部积极向组织部门推荐，激励“跌倒干部”重新“站起来”、立新功。

去年以来，该镇纪委监察室先后对10名受处理、处分党员干部开展回访教育，并将回访意见反馈至组织部门，其中2名党员干部因表现优异，在处分期满后重新得到重用。

“处分是为治病，救人才是初衷。我们将继续开展好暖心回访思想教育工作，调动受处理、处分党员干部的工作积极性，帮助他们重拾信心，让‘掉队’干部跟上来。”依汶镇纪委书记、监察室主任丁兆展表示。