今年以来，孙祖镇纪委精准运用监督执纪“四种形态”，对轻微违纪问题抓早抓小，本着惩前毖后、治病救人的原则，做到惩戒与教育相结合，实行监督执纪宽严相济，不断激发镇村干部干事做事的活力。

抓好约谈提醒。用好谈话提醒助推责任落实，领导干部带头落实谈话提醒制度，加强对工作人员的日常监督管理，精准确定约谈提醒对象，对在人居环境整治中工作落后的西高庄村大组负责人胡某某、包村干部胡某某进行谈话提醒，使其深刻认识到工作落后现状，压实责任，细化措施，加强整改。通过全面开展谈话提醒，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为党员干部的常态。

守好纪律底线。对违规违纪人员，发现一起，查处一起，处理一起，绝不姑息，对在多次日常检查中，违反工作纪律，不履行请销假制度的机关工作人员袁某某立案审查。同时重点加强对较大违纪行为的处理，切实发挥纪律处分的正面引导和惩戒警示作用，真正体现抓早抓小、防微杜渐的目的和要求。

今年以来，孙祖镇纪委共办理案件12起，诫勉谈话6人，约谈提醒45人，真正起到监督实效。