“根据县里清廉村居建设要求，前期我们在各村聘用了村级纪检监察监督员（信息员），纪检力量得到很大充实，但是很快我们发现单靠我们镇纪委几个人去调度、安排各项工作，精力十分有限，我们探索建立纪检监察监督工作区（以下简称“监督工作区”）制度，就是为了破解这一困境。”铜井镇纪委书记仲跻彪谈起建立监督工作区制度时说道。

为推动监督执纪向基层一线延伸，打通全面从严治党“最后一公里”。铜井镇根据《关于开展清廉村居建设的实施意见》（沂办发〔2020〕3 号），《关于实行村级纪检监察监督员制度的实施意见》（沂纪发〔2020〕3 号）等相关文件要求，结合全镇实际，按照全镇现有的8个管理区运行体系，成立8个纪检监察监督工作区。监督工作区负责人由管理区推荐一名责任心强、工作认真负责的同志兼任，由镇纪委、监察室领导，负责指导所辖村级纪检监察监督员（信息员）开展工作；同一监督区内的监督员和信息员在做好本村监督工作的同时，也有资格和权力对其他村内事务和其他监督员、信息员工作进行监督，最大限度破解“熟人效应”，解决监督难过“面子关”“人情关”问题。

成立监督工作区后，由监督区负责人调度所辖片区各村监督员工作，镇纪委每月只需要对8个监督区负责人调度，即可大致掌握全镇68个村的工作情况。监督检查工作职能的进一步下移，极大的释放了镇纪委人员的工作压力，镇纪委工作人员可以将更多时间精力投放在审查调查、信访稳控等重点工作，同时村级纪检监督员的工作得到了及时跟进，避免了监督履职效果流于形式，监督员的履职水平得以提升，村级治理能力明显增强。

今年8月份，县委巡察办反馈了一批铜井镇违规列支招待费的问题线索，根据反馈的共性问题，镇党委决定开展各村历史账务自查专项行动，各村纪检监督员全程跟进，监督区负责人及时督促，镇纪委定期调度，截止目前共排查出违规列支招待费问题线索37条，违规吃喝问题13条，涉及村居23个，给予党纪政纪处分1人，诫勉谈话7人，通报批评11人，谈话提醒18人，监督执纪的威慑力有力彰显，村级财务问题及时纠正，农村“三资”管理更加规范。可以说，监督工作区的成立，使得乡镇、监督区、村居三级纪检力量优势互补，各司其职，形成了信息畅达、精简高效的工作闭环，成为推进乡村治理实现高质量发展的又一利器。

镇党委书记刘幸明表示：“随着全面从严治党的不断深入，纪检监察工作面临任务重、要求高、能力强的工作实际，我们必须要解放思想、主动作为，以创新机制建设为抓手，有效融合各方力量，把分散的力量化成有力的拳头，才能有效破解基层治理困境，充分释放基层监督活力，推进清廉村居建设建出水平、建出质量、建出成效，营造政通人和、务实亲民的基层新生态。