“今天上午对观摩会的工作人员进行了工作纪律检查，各位工作人员均在岗，请大家再接再厉，完成工作任务”这是4月12日依汶镇纪委负责人在工作群里发的一则简短通报。

        为严明工作纪律，转变工作作风，提高工作效能，步调一致抓落实，依汶镇进一步强化工作纪律措施，推动全镇工作迈上新台阶。

        加强学习培训。以“‘担当作为 狠抓落实’推动作风建设向‘严细深实’转变”为总体目标，通过理论中心组和党支部，切实加强党纪法规知识的学习，经常性开展廉洁警示教育活动，涵养党员干部素质，提高自我约束和履职能力，进一步强化纪律作风和责任担当。

        严格执行制度。修订下发机关工作纪律、“三重一大”决策、公务接待管理、机关工作规范、公文起草审签等管理制度，并严格执行。镇纪委不定时对各项制度落实情况进行督查，发现问题及时通报、整改，问题严重的落实相关部门或责任人的责任。严格日常签到、会议纪律、请示报告、请销假等制度，严禁工作日饮酒、迟到早退、空岗等现象，确保各项制度发挥作用，在全镇营造凝心聚力、干事创业的氛围。

        加大督查力度。对森林防火、土地整理项目等重点工作，采取日常巡查、重点抽查、明察暗访等方式，全方位对纪律作风建设情况进行督促检查。对机关各部门工作人员工作纪律、村干部坐班和可视化平台值班情况进行不定时抽查，让纪律监督成为常态化。

        严肃执纪问责。及时纠正、制止各种违反作风纪律的行为，对群众投诉、督查检查中发现的违纪违规线索，及时进行核查，并视情节轻重给予处理。2019年以来，该镇共对12名机关干部职工进行了工作纪律通报批评，对2名村干部做免职处理。共受理群众来信来访来电和网络举报5件（次），立案查处案件2件。