县地税局积极运用“四种形态”，着眼预防，立足抓早抓小，加大谈话提醒力度，及时对干部咬耳扯袖，前移廉政关口，筑牢纪律防线。
    （一）坚持以人为本。对党员干部既要严格要求、严格管理、严格监督，又要关心干部的思想、工作、生活，体现人文关怀，推进廉政教育关口前移，做到常提醒、早提醒，帮助引导干部健康成长。
　　（二）注重活动实效。谈话双方要事先做好准备，增强谈话的针对性。谈话对象要把谈话当作党组织对自己的关心和爱护，本着对党忠诚的态度，敞开思想，诚恳表态，自觉接受党组织的教育、监督,做到警钟长鸣，防患于未然。
    （三）健全长效机制。认真总结谈话经验，落实各项谈话措施，完善谈话工作机制，确保谈话工作规范运转，促进党员干部进一步转变作风、廉洁自律，营造廉洁从政的浓厚氛围。
    今年以来，该局开展个人谈话25人次，主要涉及税源管理不到位、公车停放不达标、个人工作纪律、个人家庭矛盾等几个方面，收到了良好的教育和警示效果。