今年以来，沂南县纪委监委以持续提升纪检监察干部履职能力和整体素质为目标，多措并举，通过“三个强化”，着力打造水平高、本领强、作风硬的纪检监察铁军。

强化理论武装，常态组织专题学习。在全委机关制定学习计划，立足工作所用纪法知识，督促全体纪检监察干部按照进度，抓好自身学习。切实发挥支部作用。扎实组织开展“主题党日”、专题党课等活动，认真选取主题，坚持每月至少组织开展一次专题理论学习，教育引导机关干部不断提高政治理论水平，树牢政治意识，增强政治规矩。坚持实行月考制度，以全省纪检监察干部应知应会知识为重点，通过考试的方式，激发纪检监察干部的积极性，对自身知识查漏补缺，提升对纪检监察知识掌握情况。

强化业务培训，持续开展岗位练兵。坚持把“抽上来”和“派下去”相结合，抽调一批乡镇、部门纪检监察干部到县纪委监委机关参与轮训，同时，结合具体问题线索核查，发挥办案协作区的作用，进一步强化县纪委监委和乡镇纪委（纪工委）协同办案，在协作配合中发挥“传帮带”作用，集中力量解决疑难案件，以案代训，促进乡镇、部门纪检监察干部业务水平不断提升。针对新进干部业务能力较弱问题，实行“师徒结对”，以老带新，提升新进干部业务能力，同时也给予师傅压力，促进其自身不断学习。

强化内控机制，筑牢监督制约防线。切实加强日常管理，强化日常考勤，优化考勤方式，从严请销假、外出报备及个人事项报告等制度执行。主动接受外部监督，结合民主生活会召开，围绕纪检监察干部履职情况和作风情况，征求外部意见建议，进行自我监督。切实优化制度机制，补充完善了领导干部廉政档案和廉政信息库，强化了办案流程管理，有效防范执纪违纪、执法违法等“灯下黑”现象发生。