“参加这次‘以干代训’以来，每天都有深刻感受和新的收获，对我来说，跟班办案经历让我尽快熟悉了业务知识，对纪检监察干部这一身份更加有认同感和使命感，我对这三个月的‘以干代训’充满期待”，正在参加县纪委监委第一期跟班学习的依汶镇新任专职纪检干部、监察员郭浩感慨道。

2018年，沂南县完成乡镇（街道）监察体制改革，成立15个派出乡镇（街道）监察室，纪检监察力量得到进一步充实，增加专职纪检监察干部26人。

为适应工作需要，针对新任纪检监察干部业务能力不强、办案经验不足等问题，2019年3月起，沂南县纪委监委启动“以干代训”工作程序，计划分批次组织“以干代训”，时间为三个月。3月12日，第一批“以干代训”抽调了7个乡镇共14名纪检监察干部，分配到案件检查室、信访室、干部监督室、案件审理室、宣传部等部室，拟通过“实战”培训，为这批新任纪检监察干部“强本领”“长本事”。

沂南县委常委、纪委书记、监委主任刘纪祥为这批人员进行了岗前动员和培训，要求充分认识这次“以干代训”的主要目的和重大意义，珍惜这次机会。通过学习，全面接触线索处置、调查取证、谈话技巧、笔录制作和案卷整理等中心业务知识，熟悉工作流程，提高自身整体素质和监督执纪专业能力，培训结束后，将好经验、好做法带回去，促进乡镇纪检监察工作大提升。

“‘以干代训’期满后，相关部室负责人将根据‘以干代训’人员日常表现对其做出工作鉴定，并将工作鉴定向其本人所在单位党组织进行书面反馈。今后，这项工作也将常态化、制度化开展下去。”沂南县纪委监委组织部负责同志表示。