今年以来，县纪委结合实际，因势利导，多措并举，不断提升纪检监察干部履职能力。
       强炼内功提素质。走上讲台"传"，继续开设"纪检干部大讲堂"，每周一个主题，每个主题由一名委局机关干部主讲。重点围绕党章、党规党纪，特别是新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，以及突出监督执纪"四种形态"等内容的学习开展岗位练兵；以老带新"炼"，建立"传帮带"机制，安排新进纪检监察系统干部参与信访初核、执纪审查、审理等"实战"锻炼；交流学习"谈"，定期或不定期委局机关党委组织学习交流座谈会，在座谈中相互学习、取长补短、共同提高。通过各种有效形式的学习和实践锻炼，为纪检监察干部炼好内功、提升素质搭建平台。
       从严监管树形象。正人先正己，严防"灯下黑"。牢固树立监督者更要自觉接受监督的意识，从严要求、从严教育、从严管理、从严监督，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，切实规范监督执纪权力运行，并把每一位纪检监察干部"八小时以内"和"八小时以外"的言行举止自觉置于社会的广泛监督之下，对纪检干部存在问题不护短、不遮掩。
       片区联动聚合力。坚持问题导向，强化监督检查。采取日常巡察、集中检查、专项监察、立项督查等方式，发现并督促整改有关问题，充分运用片区协作联动机制，分别由四个常委牵头，通过对乡镇（街道）案件进行指导，定期召开片区协作联动座谈会，对片区内履行监督责任情况，案件问题线索等进行分析研究，交流先进经验、讨论存在问题等方式，促使片区内成员相互学习、共同促进的目的，不仅整合了办案资源精准发力，提升问题查办进度，还进一步提升乡镇（街道）纪委工作能力和业务水平。