“我们派驻第八纪检组只有2名工作人员，却要同时监督8家县直单位和2家垂直管理单位的‘人、事、权’，力量难免有点捉襟见肘。通过合理安排时间和精力，充分利用参与驻在单位重要会议的时机，深度介入监督单位的日常工作，做到对各单位动向的精准把握，切实提高派驻监督效果。”沂南县纪委监委派驻第八纪检监察组组长姜宝雷说到。

基层纪检监察部门派驻机构一直面临工作任务多、范围广、人手少的尴尬局面，为做好“嵌入式”派驻监督，发挥派驻组“探头”作用，2019年下半年以来，沂南县纪委监委各派驻纪检监察组充分利用参加监督单位党委（组）民主生活会、“三重一大”等会议的工作机制，及时把握监督单位的党风廉政建设情况，跟踪关注重要事项，细致梳理发现问题，并适时向监督单位提出整改建议，让监督“探头”探得更全、看得更准，实现派驻监督全覆盖。

会前功课要做好。要求派驻监督单位召开“三重一大”会议前提报会议议题和事项，派驻组提前对会议事项进行研判分析，了解掌握会议所涉及到的行业知识和相关法规政策，分析查找潜在风险点，形成初步监督建议，做到监督参会前心中有底。

会中原则不能丢。参与各派驻监督单位会议决策时，对会议决策程序性和合法合规性进行监督，发现违反决策流程的果断叫“停”，发现决策有违规违纪等倾向的坚决说“不”，直指问题所在，做好纠正。

会后跟进长坚持。采取重点抽查或日常监督等方式，对会议决策事项执行关键环节、推进进度、执行效果等方面情况及时进行跟踪检查和督促落实，确保第一时间发现问题并督促整改，防止会议决策执行变形走样。

“通过参加监督单位班子会议、中层干部会议以及各类专题会议等形式，了解掌握监督单位日常工作开展和‘三重一大’、‘末位表态’等制度执行情况，把派驻‘探头’越擦越亮。”沂南县纪委监委相关负责人表示，“同时，对单位班子成员开展经常性的监督提醒谈话，督促切实把主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上。”