今年以来，针对巡察时间紧任务重、巡察抽调人员素质参差不齐、专业人才相对缺乏的现状，沂南县委巡察机构通过加大对巡察人员的教育培训力度，练好巡察“内功”，切实提高了巡察人员的业务素质，推动了全县巡察工作的有序开展。

加强巡前集中培训，增强知识“储备”

每轮巡察之前，县委巡察办都会组织开展集中培训。由巡察办主任、副主任结合每轮巡察工作要求牵头授课，把加强思想教育、明确巡察任务、严明工作纪律作为巡前培训的重要课题，特别是对巡察干部遵守政治纪律、廉洁纪律和保密要求等提出严格要求，强化巡察干部遵规守纪意识。与此同时积极邀请组织人事、财务审计、纪检监察等部门的业务骨干和专家开展集中培训，讲授基层组织建设，财务巡察重点、问题定性和线索移交等方面的专业知识。

由于县委第十轮巡察与“不忘初心、牢记使命”主题教育在时间上高度重合，以此为契机，各巡察组通过设立临时党支部，加强党性教育和纪律教育，引导巡察干部自觉树立守初心、悟初心、践初心意识，振奋了巡察干部的“精气神”。把业务培训与党性修养结合起来，把坚定理想信念和练就过硬本领结合起来，构筑巡察人员开展巡察工作的思想堤坝，夯实了开展巡察工作的理论基础。

今年以来已举办各类巡察业务培训班19次，培训人员830余人次。

组织巡中指导帮扶，提升实战“技能”

巡察分组时注重“新老”搭配，加强“传帮带”工作。巡察办安排有经验的巡察组长、联络员和今年新入职的巡察干部结成对子，以老带新，传授工作经验。经常开展内部经验交流座谈会，每个组长都会发挥所长，帮助新人尽快进入角色，解决棘手问题，掌握实战技能。

巡察进驻之后，各巡察组长结合之前巡察中发现的典型问题和本轮巡察重点，采取“理论+事例”的方式对本组人员进行指导，提高组内工作人员精准发现问题、准确研判问题和总结提炼深层次问题的能力，提升组内成员的实战技能。

“我们这组是农村‘三资’清理专项巡察组，我们要重点关注‘农村“三资’”管理中存在的突出问题，结合审计调查、日常监督、村级巡察发现的问题和其他部门提出的意见建议，认真分析研判。”县委第十轮巡察中，第一巡察组组长高一区在给组员们授课时说，“我们要结合‘三资’管理，重点发现侵害群众切身利益的行为，例如村干部以权谋私，侵占村里的承包地、长期不缴承包费，还有的通过签订违规合同谋取私利，承包价格明显低于市场价格。这些问题都发生在群众身边，群众反映都比较强烈，我们不能轻易放过”

重视巡后总结提升，练就过硬“本领”

进驻巡察结束后，结合巡察实际情况，由巡察办安排相关科室进行业务指导，做好问题及线索的移交工作、档案材料的整理和归档工作。同时由巡察办副主任专门负责讲解巡察报告的撰写方法和具体的侧重点。

通过开展内部经验交流座谈会等形式，组织人员认真学习、准确把握相关政策规定，确保发现问题、分析问题、报告问题都以政策依据作为标尺，增强精准识别能力。通过对巡察监督的重点难点进行深入研究，帮助巡察人员准确把握、正确运用巡察工作的规律，对巡察发现的问题去伪存真、客观评判，如实报告，切实提高巡察监督水平。

“我们通过集中授课、结对帮扶、案例结合、总结提升等措施，不断加大了对巡察干部的培训力度，下一步，要继续完善人才培训和交流机制，夯实巡察工作的组织基础，高质量推进巡察监督全覆盖。”沂南县委巡察办主任刘艳芳说。