近期，沂南县纪委县监委各派驻机构全面开启廉政档案建设工作，为县直各单位中层以上干部量身打造“廉政身份证”，为及时、准确、全面掌握派驻各单位党员干部廉政信息提供了基本依据。

摸清干部底数，做到廉政档案内容全面充实。底数不清是制约落实全面从严治党政治责任的重要原因。本次廉政档案的建立，涵盖个人基本信息、职责分工、重要社会关系、家庭财产及兼职情况、亲属经商办企业情况等，全面展现干部的“廉情”底数，避免了纪检监察工作中“廉政画像”能力不强，研判政治生态只能“跟着感觉走”的情况。

加强宣传力度，严格廉政档案填报要求。廉政档案建立过程中要求切实加强组织领导，认真抓好学习宣传和落实。通过廉政档案的填报，增强党员干部的日常廉政意识。各单位所有中层以上干部严格按照要求亲自、真实、完整、及时、全面地填报廉政档案内有关信息。个人对提供材料的真实性负责，严禁弄虚作假、对组织隐瞒个人相关信息的行为，各派驻组具体负责做好内容的最后审核把关工作。

实行动态监管，发挥廉政档案实际作用。通过建立信息完善的廉政档案，在派驻监督过程中，将个人廉政档案记录作为重要参考，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。今后县纪委监委各派驻组还将对干部各类廉政信息加强动态管理，对相关人事变动情况及时更新入档，做到人事、职务、事项变到哪里，廉政档案就跟进到哪里，并通过加强与纪委监委机关信访、党风政风、纪检监察室等内部部门的协作，力求使廉政档案在纪检监察的线索分析、案件研判过程中发挥更大的作用。

通过逐步建立健全廉政档案，让纪检监察部门拥有了一本党员干部的“廉政明细账”，使政治生态“护林员”能够开出更加有效的药方，有效地推动了精准监督工作，为清廉沂南的政治生态建设又增加了一块结实的基石。