“不实举报背离举报监督的本质，干扰正风反腐有序推进，损害单位的风气，必须坚决反对和纠正，决不让敢担当的干部‘受委屈’。”沂南县纪委常委刘建森介绍说：“今年以来，以各类形式澄清不实举报41起，下发通报3期，通报7起典型案例。”

今年以来，县纪委县监委认真落实容错纠错制度。按照“三个区分开来”要求，对容错纠错提出工作要求，结合动机态度、客观条件等进行综合分析并作出认定意见，做到该容的大胆容，不该容的坚决不容；对探索创新、先行先试出现错误的，及时容错免责。出台规范澄清不实举报工作方法，认真区分正常检举揭发和诬告陷害，及时开展信访举报失实澄清工作，保护干部干事创业热情。对受到不实举报的，及时以召开会议等方式为党员干部公开澄清。

同时，开展突出问题专项治理，加大对不担当不作为、“庸懒散拖慢”问题查处力度。把整治形式主义、官僚主义问题与扶贫领域腐败和作风问题专项治理、污染防治和环保问责、民生领域相关工作、扫黑除恶专项斗争等重要专项工作相结合，强化监督执纪问责，对不担当、不作为问题按照有关规定严肃问责处理。今年以来，累计通报8起违反中央八项规定精神问题，7起形式主义、官僚主义典型问题，14起扶贫领域腐败和作风问题，5起党内问责问题。

“必须坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，督促党员干部依规依纪依法履职，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，同时对不担当不作为者严肃处理。”该县纪委县监委党风政风监督室主任强调。