一是领导重视，及时部署。成立了以局党委书记为组长的工作领导小组，召开了专题会议和全体在编在职机关干部会议，对规范清理党政领导干部在企业兼职（任职）或出资办企业工作进行了部署安排，明确职责任务，通知符合规范清理范围的人员，原原本本学习相关文件内容，吃透文件精神，对因身体原因不能参加会议的老同志采取上门宣传的方式，安排专人深入细致的做思想工作，得到老干部的认可，正确认识和理解清理规范工作的重要意义，营造良好的舆论氛围，确保清理和规范工作稳妥有序开展。
       二是提前谋划，搞好摸底。对照干部在企业兼职（任职）或出资办企业有关情况统计表内容，对规范清理范围的人员，对照文件要求，分类摸排，认真抓好自查，确保自查清理工作不走过场。摸排内容包括原所在单位与职务、在企业兼职数量、辞去公职或者离退（离）休时间、到企业兼职（任职）时间、是否征得组织人事部门同意、是否在企业领取报酬、是否保留党政机关人员身份等。
       三是统一思想，如实填报。采取有效措施，在规定的时间内，通知相关人员，如实填写干部在企业兼职（任职）或出资办企业有关情况统计表，逐一登记造册，建立完善兼职（任职）台账。通过全面自查、认真摸排、从严整顿，确保做到一个不漏。在此次清理活动中，经过确认核实，县人社局未发现党政领导干部违规在企业兼职（任职）或出资办企业的情况。
       四是强化落实，从严监督。县人社局充分认识到这项工作的重要性和严肃性，对领导干部违规在企业兼职（任职）或出资办企业行为坚持“零容忍”，从快从严查处，保持高压态势。认真做好领导干部思想政治工作，教育引导他们自觉贯彻执行中央有关规定。适时开展专项督查，及时受理群众举报。为防止发生违规现象，将领导干部在企业兼职（任职）或出资办企业情况纳入干部日常监管范围，健全监督检查机制，对违规人员进行追究处理。
       五是加强学习，规范管理。落实领导干部在企业兼职（任职）或出资办企业情况“零报告”制度，无论是否存在兼职（任职），都按照要求签订承诺书。同时，以党的群众路线教育实践活动为契机，组织领导干部学习《公务员法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等相关文件，教育领导干部进一步筑牢思想道德防线、廉洁从政、勤政为民。