近年来，辛集镇党委围绕纪委“三转”要求，不断强化制度建设，持续纠治“四风”，有力促进了党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的贯彻落实。
       狠抓境界教育，凝聚“不想”的内生动力。围绕忠诚、干净、担当，结合“三严三实”学习活动，持续深化“树正气、走正路、办正事、做正人”四正教育，不断提升党员干部境界。建立党委理论中心组学习制度，创办中层干部业务大讲堂，提高党员干部驾驭工作和履职为民的服务能力。严格落实“约谈”制度，把新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规及上级通报曝光的典型案例作为警示重点，不定期对个别镇级领导班子成员、部门负责人及村负责人进行约谈，及时纠正引导思想上的误区，深刻认识纠治“四风”的重要性。同时，通过组织观看警示片、学习廉洁模范典型事迹等对广大党员干部进行廉洁意识渗透教育，使廉洁自律规范内化于心、外化于行，真正养成不用提醒的自觉。
       狠抓建章立制，织密“不能”的管权笼子。牢固树立“用制度约束人，用规范提升人”的理念，突出“管用、实用、真用”的原则，自2009年开始,实行“禁酒令”,清理”吃空饷”,对教育、卫生系统计划生育情况进行清理清查；为引领村级事务有序开展针对农村社区出台了《辛集镇村级工作规范》；为加强农村财务管理出台了《经管工作规范手册》；为加强作风建设制定了辛集党员干部作风纪律“十严禁”“十不准”“八条禁令”和《党员干部日常行为规范》；为贯彻落实中央八项规定精神出台了《关于进一步改进作风的实施细则》；另外还出台了《整治“慵懒散浮”的实施方案》、《镇级财政支出会签会审制度》等规定要求，一些文件和规章制度得到市、县领导的充分肯定和批示，树立起作风建设的新标杆。
       狠抓执纪问责，打造“不敢”的督查常态。首先层层签订各类承诺书，严格促进“一案双查”“一岗双责”和两个责任的落实。其次强化放大效应，努力发挥好信访办、经管站、审计办等职能部门的监管把关作用，发现问题及时提醒整改。先后对25个村主职干部进行经济责任审计，涉及资金1.1亿元，查处乱发福利补贴、资金代管不到位等需整改的重点问题13个，对15名农村干部进行问责。第三，实行作风纪律督查常态化，坚持每周1-2次明查暗访，党委会每月一次听取“四风”纠治汇报。今年累计查处违反中央八项规定精神的问题10个，对相关当事人均进行了处理处罚。第四，采取聘请“四风”监督员、设立举报箱和举报电话，强化村级纪检委员作用发挥等措施，在全镇营造“四风”问题人人喊打的浓厚氛围。
       狠抓案件查办，夯实“不愿”的强烈震慑。以零容忍态度，坚持露头就打，形成执纪必严、违纪必究的高压态势。今年以来，全镇共立案调查计生、经济、涉法等各类案件20余起，已落实党纪处分22名，其中开除党籍5名，移送司法机关1名。