近年来，县工商局坚持把政府的要求作为工商的追求,把市场主体和广大群众的关注点作为工商工作的着力点和落脚点，完善机制，三位一体，坚持不懈推进干部作风建设，全力打造一支为民、务实、清廉的干部队伍。
        一、靠思想教育筑牢廉政根基。一方面以“学习型工商建设年”活动精神为指导，依托“三会一课”、“红盾大讲堂”、廉政自省日、周五固定学习日等平台，积极开展集中教育培训、理论中心组学习、读书会等思想教育活动，切实增强党员干部的政治意识、责任意识和廉洁意识，抓好经常性教育。另一方面注重典型引路，开展了结对比学赶超活动，组织各基层工商所、每名党员干部瞄准先进结对学习，实现赶超跨越；每年组织两次观摩点评，引导各基层工商所相互学习交流；组织开展廉政道德模范评选、“红盾先锋”争创、廉政演讲比赛等活动，通过身边的人讲身边的事，为党员干部树立“标杆”，有效提高了党员干部转变作风的自觉性。
        二、靠解决问题促进风清气正。一是解决人民群众最关心、最直接的利益问题。全面加强市场监管执法工作，严厉打击各类违法违规行为。先后检查农资经营户241户次，抽检化肥80多个批次；对11家销售不合格液化气的液化气站进行了立案查处。充分发挥“12315”消费维权体系的作用，及时受理群众申诉举报，进一步提高消费者权益保护工作的整体水平。调解各类消费纠纷134起，为群众挽回损失10万余元。二是严肃整顿工作纪律。成立“肃纪整风”领导小组，对机关内部和14个工商所就重点工作完成情况、在岗情况、规范着装、公车管理及落实国家工商总局关于公布取消和免征部分行政事业性收费执行情况等，进行行政效能监察和明查暗访，切实推进工作落实，促进工作作风提升。
         三、靠长效机制推进常抓常新。一是完善制度体系。先后出台《沂南县工商行政管理局关于规范执法行为防范执法风险的规定》、《关于改进作风严肃纪律的实施办法》等系列文件，形成了规范干部作风建设的制度体系。二是拓宽监督渠道。每年两次组织基层工商所召开向监管服务对象述职述廉会，从“两代表一委员”、社会群众、企业代表中选聘50名作风监督员，为工商工作打分，从体制机制上畅通监督评价渠道。三是扎实开展廉政与监管风险点防范管理工作，明确工作职责，细化工作标准细则，修正工作流程，排查重点岗位、重点环节存在的风险点，制订严密的防范措施，共查找共性风险点24条，岗位风险点68条，制定防范措施124条。形成了以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防范管理长效机制。