开发区坚持从制度、文化、廉政等方面入手，不断转变工作作风，提升服务水平，通过多项措施加强机关建设，树立廉洁、务实、高效的机关形象，全区机关作风建设整体水平显著提高，工作亮点频现。
        文化建设为载体。一是加强理论文化学习，坚持党政领导班子学习制度和机关干部集中学习制度，强化学习意识，提升工作效能。2014年，共组织学习32余次，累计为民办事120余起。二是丰富精神文化生活。不定期地组织干部开展篮球、羽毛球等丰富多彩、健康向上的文体活动，促进干部身心健康与组织和谐，使区机关形成团结、活泼的浓厚氛围。
        制度建设为保障。以加强机关干部执行力、提高机关工作效率为准则，结合实际制定和完善了17项机关管理制度，从学习、工作、廉洁、勤政等多个方面进行严格规定，做到用制度管人，按制度办事，依制度问责，建立长效机制。由纪委、综合办公室定期或不定期对机关干部出勤、工作等情况进行监督和随机抽查并每周通报，推进机关工作流程优化、管理科学规范。
        廉政建设是基石。年初，区党工委与各社区党支部签订了党风廉政建设责任制，进一步明确党员干部廉洁自律的内容和要求。加强廉政教育，筑牢反腐防线，开展多种形式的宣传教育活动，在区机关深入开展建立廉政文化宣传墙、设立廉政提示牌为主要内容的廉政文化进机关活动，进一步规范从政行为，从而在全区形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会氛围和“人人思廉、全民助廉”的廉政建设新格局，有力地维护了开发区和谐稳定。