基层干部个个手机不离手，频繁翻看群信息，干工作得先拍照......铜井镇纪委近日通过调研发现，微信群过多过杂、群管理不规范、过度要求工作留痕，已经成为基层干部不小的负担，“指尖上的形式主义”正在泛滥。
“我手机里的工作群有20多个，好几个群里的人都差不多，同样的通知重复的转发，有时消息太多了不得不开免打扰模式，导致有些通知看不到，很影响正常工作开展。有时一些临时性的工作也要建立微信群，工作结束后领导不主动解散，我们也不好意思主动退群，就一直存在手机里。”一位基层干部吐槽道。
还有一位基层干部表示，“过度要求工作留痕，导致个别干部偷懒耍滑、不干实事，将各种摆拍的下村或者加班照片发到群里，我们这些真正干事的如果不发就好像我们没干工作似的，大家就比着劲儿的什么工作都要发张图到群里给领导看看，一些重要工作安排就被淹没在图海里，其实挺影响工作效率的。”
针对微信群乱象，铜井镇纪委结合形式主义、官僚主义问题整治，对症“开药方”，在全镇开展“清群精简”行动。要求全镇各部门对微信群归类合并，去粗存精，清除“僵尸群”，解散重复群，踢除闲杂人。群管理员要做好管理监督工作，群成员必须实名，严禁在工作群里聊闲天、打广告、发红包等，确保群内容尽量只与工作有关。同时，对工作留痕进行了明确规范，对一些意义不大、质量不高、内容雷同的工作留痕行为予以制止，避免工作群成为工作“秀场”。
通过“清群精简”行动，已清理重复群、“僵尸群”24个，整合保留镇机关、管理区等大群7个。下一步，铜井镇纪委将继续开展群“瘦身”行动，对群规范情况持续跟踪监督，以切实行动给基层干部减负，使微信工作群风清气正，让微信真正有“威信”。
