近日，为进一步增强干部廉洁自律意识，促进党风廉政建设责任制落实和领导干部廉洁从政，县纪委对全县2014年下半年以来新任副科级以上干部 42人开展廉政谈话，合力推进反腐倡廉工作。
　　一是强化纪律意识，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。要强化纪律意识，真正做到“五个必须”；要严格规矩约束，坚决做到“四个服从”；要坚决刹风肃纪，增强政治敏锐性，把纪律和规矩挺在法律前面，真正使纪律成为带电的高压线。
　　二是明确责任追究，确保党风廉政建设主体责任落实。切实落实党委（党组）主体责任、履行“第一责任人”职责及“一岗双责”的责任。加强对干部、一般党员的教育、管理和监督，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒提示，该查处的要严肃查处。树立自觉接受监督的意识，支持纪委履行监督责任。
　　三是重申纪律要求，带头执行中央八项规定精神。重申中央纪委的有关要求，严格执行中央和省市县委关于厉行节约、公车配备、办公用房、公务接待、职务消费等规定。带头改进作风，形成部门良好风气。积极维护群众利益，及时研究解决群众反映强烈的突出问题。
　　四是加强党性修养，做廉洁从政的表率。自觉加强党性修养，积极践行“三严三实”要求。把好“五关”（权力关、小节关、交友关、亲情关、金钱关），抵得住利益诱惑。带头遵守《廉政准则》等各项规定，做廉洁从政的表率。
　　五是找准廉政风险点，聚焦重点问题整改落实。针对不同对象，所在岗位职责，廉政谈话时为每个人查找岗位风险点。对存在的苗头性、倾向性问题，从关心爱护、严格要求干部的角度出发，及时提醒，提出合理化建议和预防纠正措施，有利于问题的整改落实，促进下一步工作的开展。