27日，市纪委通报了2起因为履行主体责任不力而被问责的典型案例，持续释放了越往后执纪越严的信号。这也充分说明，作为一名好干部，不贪不腐仅仅是起步线，更应该把敢于担当作为可贵品质，种好自己的“责任田”，如果在是非面前不表态，矛盾面前不敢上，风险面前不敢闯，失误面前不担责，歪风面前不敢斗，同样要被问责。

   一分部署，九分落实，制度的生命在于执行。在一些地方和部门，之所以存在有令不行、有禁不止的现象，规章制度之所以成为“稻草人”，一个重要原因就是缺乏问责或问责不力，这是管党治党宽松软的重要表现。比如，有的领导干部“不想抓”，对问题视而不见，做老好人、当甩手掌柜；有的“不会抓”，管理下属失之于宽、失之于软，该发现的问题没发现，导致腐败积存；有的“不敢抓”，发现问题不上报、不处置，或是板子高高举起、轻轻放下、不痛不痒，或是问责只闻雷声不见下雨，不了了之，最后导致小问题拖大、大问题拖炸……

   动员千遍，不如问责一次。一案当前，不仅要严惩当事人，而且要严肃追究主体责任、监督责任和领导责任。这是全面从严治党的应有之义和重要保证。现实告诉我们，有责不担，正气难彰；失责不问，百弊丛生。有权力无责任是管党治党之大忌，问责如果不立起来，严字当头就难以保障。如果领导干部不担当不负责，我们党就无法战胜风险挑战，全面从严治党也无从谈起。党中央以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓问责，各级党组织就要紧紧跟上，不折不扣的执行《中国共产党问责条例》，真刀实枪问责，对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位的，不能有效贯彻党的路线方针政策、给党和人民事业造成损害的，落实中央八项规定精神不力、“四风”问题仍然突出的，对发现问题拒不整改或整改不到位的，对腐败问题严重、不作为乱作为、群众反映强烈的，要坚持失责必问，问责必严，把该打的板子狠狠打下去，决不搞下不为例、网开一面，不能让问责的利剑生锈，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，不断推动问责工作制度化、常态化。