按照省委关于巡察工作的部署要求，临沂市坚持以“走在前列”的标准，加快组建县级巡察机构，落实人员编制，选优配强力量，组织业务培训，为推进县区委巡察工作提供了坚强组织保障。目前，12个县区全部完成了巡察机构组建任务，4个开发区建立了专业巡察队伍，4月底前全面启动巡察工作。
　　一是建立巡察机构。12个县区全部成立了由县（区）委常委、纪委书记任组长，县（区）委常委、组织部长任副组长，纪检、组织等部门分管同志为成员的巡察工作领导小组，下设办公室，全部明确为县区委工作部门。目前，12个县区委巡察办主任全部到位;全市共设立县区委巡察组50个，目前，已配备了45名专职组长、5名兼职组长。
　　二是选优配强巡察队伍。严把巡察干部入口关，原则上优先在纪检、组织系统内进行选拔、调配，切实把政治素质高、业务能力强、工作作风硬的干部充实到巡察队伍中来。由市纪委统一组织，专门遴选一批巡察人员，切实配齐配强县区巡察队伍。根据工作需要，严格标准，从纪检、组织、政法、信访、审计、财政、机关工委等部门，精心筛选兼职巡察人员1033人，建立了县区巡察人才库。
　　三是开展业务培训。在县区完成巡察机构组建任务的基础上，4月25日至26日，利用两天时间，组织对市县260余名巡察干部进行专题业务培训。培训采取专家授课和座谈交流相结合的方式进行，邀请省委巡视组有关领导，结合巡视实践经验，从巡视巡察发现问题的突出表现、方式方法、问题线索、打开突破口的技巧等方面作了专题辅导；另外，还就基层党建、审计业务、巡察流程等进行了专题培训。通过培训，开阔了视野，理清了思路，提升了开展巡察的工作能力和业务素质。