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中共沂南县城市管理行政执法局党组关于巡察整改情况的通报

           根据市委巡察工作统一部署,2017年8月3日至9月2日,兰山区委第三交叉巡察组对沂南县城市管理行政执法局党组进行了巡察。9月12日,兰山区委第三交叉巡察组对沂南县城市管理行政执法局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、提高政治站位,以严肃认真的态度正视巡察整改工作

(一)提高认识,严肃对待。针对巡察工作中发现的问题,局党组召开了巡察整改专题民主生活会,班子成员对存在的问题主动认领,进一步认真查摆、剖析缘由、深挖本源,进一步对号入座、抓好整改,提出了详细的整改措施,逐一明确了责任领导、责任单位和整改时限,有计划、有步骤地抓好落实。

(二)立行立改,逐一解决。按照巡察组的反馈意见和提出的要求,从讲政治、讲党性的高度,以最坚决的态度、最果断的措施抓好巡察反馈意见的整改落实。把每一项需要整改的问题作为“必答题”,实行整改“销号制”,做到整改一个销号一个,做到一抓到底、务求实效,切实把整改转化为改进作风、推动工作发展的实际行动。

(三)抓好结合,促进工作。对待巡察结果,不就事论事,敷衍了事,更不会一阵风、走过场、流于形式。严格落实“一岗双责”,强化守纪律、讲规矩意识,坚持以落实整改、促进工作为切入点和落脚点,自觉把巡察结果与班子建设、队伍管理、业务工作融为一体,使整改成效真正体现到全面提升城市管理水平上。

二、立行立改,以坚定的决心确保全面整改到位

以此次整改为契机,坚定不移强化党的领导,加强党的建设,通过整改,解决廉洁从政、作风建设、纪律执行、制度落实等方面存在的问题,使干部作风明显转变,制度执行严格到位,惩防体系趋于完善,工作机制更加规范。

(一)关于“领导核心作用发挥不充分,贯彻落实上级部署打折扣、搞变通”的问题

1、关于“政治意识不强,对巡察工作认识不到位”的整改情况。

(1)党的政治领导作用发挥不足。2014年2月以来,党组会只专题研究过党的工作1次,也只是传达上级工作要求,没有把党的政策、路线、理论、方针与具体业务工作相结合。

整改情况:完善了2017年度党建工作计划,以十九大精神为指导,用党建工作统领全局,把党建工作作为一切工作的总抓手。修订完善了《沂南县城市管理行政执法局岗位目标考核办法》,把党建工作纳入考核,做到党建工作与中心工作同安排、同部署、同考核。自2017年9月份以来,已召开党组专题会议5次,对党建工作进行专题研究部署。涉及党建工作的问题,随时研究、随时解决,以后将坚持每季度至少召开1次党组会议专题研究党建工作,切实发挥党的政治领导作用。

(2)不能正确对待政治巡察,存在隐瞒重大事项的问题。首先是未按要求及时提供完整的档案材料,特别是廉政风险比较大的规划执法应结未结案卷;其次是隐瞒苗圃资产,巡察组进驻后只提供了明生、丹山子两处苗圃的资产情况,隐瞒了夏庄苗圃资产情况。

整改情况:一是对规划三中队、法制科、园林处、园林绿化公司4个单位及其负责人进行了全局通报批评。二是建立了行政执法案卷管理制度,进一步规范案卷管理。对行政执法案卷进行了整卷、归档,建立目录,方便查找。三是成立了苗木采购移植小组,出台了苗木采购移植管理办法,制订了苗圃管理规定,建立完善了苗木入圃出圃审批、死亡核减及月底台帐,确保苗圃规范管理。四是完成了夏庄临时周转地假植苗木的流转,将苗木用于城市公共绿化提升或移植进苗圃,不再租赁临时用地。

2、履行主体责任不到位,党的领导核心作用发挥不充分

(1)主体责任履职不充分,对抓党风廉政建设的意识不强,忽视对党员的教育和管理,2013年以来均未在党组会议上对党风廉政建设和反腐败工作进行过专题研究部署。

整改情况:一是建立完善了党组主体责任清单、主要负责人“第一责任人”责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单,明确任务,落实责任。二是2017年10月份以来,召开了2次党风廉政建设专题会议,对党风廉政建设和反腐败工作进行专题研究部署。以后将坚持每年至少2次专题研究党风廉政建设和反腐败工作。三是组织领导班子成员同分管部门负责人开展了1次廉政谈话,对落实党风廉政建设责任制、廉洁自律方面存在苗头性、倾向性问题的,及时进行了廉政提醒谈话。四是开展了1次廉政警示教育。2017年10月13日组织全体党员干部到县检察院廉政教育基地接受教育,用身边事教育身边人,切实发挥警戒和震慑作用。五是于2017年10月底前逐级签订了党风廉政建设责任书,层层传导压力,推动全局党风廉政建设主体责任的落实。

(2)重业务轻党建,注重政绩工程,忽视党建工作,组织学习流于形式。长期以例会、工作安排会代替党组会,会议议程很少涉及党建问题,会议记录时间多次改动。

整改情况:一是研究制订了加强和改进机关党建工作的意见,以党建工作引领业务工作,推动新形势下机关党建工作全面创新发展。二是2017年9月份以来,召开了5次党组专题会,对党建工作进行专题研究部署。以后将坚持每季度至少召开1次党组会议专题研究党建工作。三是于2018年1月份召开了党建工作述职会议,对各党支部抓党建工作进行了述职评议,全面总结了2017年的党建工作。四是丰富了党员的学习教育形式。开展了“坚定跟党走、永葆先进性”主题教育活动,于2017年10月份组织全体党员干部到红嫂纪念馆接受革命传统教育,到县检察院教育基地现场接受了1次廉政警示教育。下一步,将组织各支部结合“主题党日”活动,与党费收缴、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度融合,开展好党内政治生活和组织生活。

(3)主体责任认识不清、措施不实,以会议落实会议,以文件落实文件,上紧下松,压力递减。党建工作年初无计划、阶段无安排、年终无总结;没有把机关党建工作列入工作议程,没有与业务工作同部署同检查,没有及时研究解决党建工作中存在的突出问题。

整改情况:一是2017年9月份以来,召开了5次党组专题会,对党建工作进行专题研究部署。以后将坚持每季度至少召开1次党组会议专题研究党建工作。二是完善了2017年党建工作计划,制订了2018年党建工作计划,用党建工作统领全局,把党建工作作为一切工作的总抓手。三是修订完善了岗位目标考核办法,把党建工作纳入考核,做到党建工作与中心工作同安排、同部署、同考核。四是结合工作分工,建立了党建联系点。每名局党组成员至少2个党建联系点。2017年10月下旬,局党组成员分别深入到各自的党建联系点进行了1次党建工作督导指导。

3、“三重一大”决策制度执行不严格,民主集中制落实不到位

(1)规矩意识不强,重大事项决策程序不规范,以私下协商代替集体研究;

整改情况:一是修订完善了《“三重一大”决策办法》,对重大事项决策、干部调整、重要项目安排、大额度资金的使用,由局党组集体讨论做出决定。二是严格了会议决策程序。会前,对议题确定实行严格把关,凡议题材料准备不充分、不成熟的,或是议题之外的、临时动议事项,原则上一律不上会、一律不研究;议题材料经审核后,提前发至党组成员。

(2)民主意识不够,个别班子成员作风强硬,存在“一言堂”的现象。如近年来在沂河湿地公园等66个项目招投标问题上,未召开党组会对进行专题研究,而是由沂南县绿化工程公司承建,在建设同时没有履行监理程序,绝大部分完工项目未经过中介机构审计,这些项目涉及资金额达2.6亿元。

整改情况:一是制订了《党组议事规则》,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”进行议事决策,自觉接受党内外监督。二是建立了严格的园林绿化工程发包和管理制度,按程序实施工程发包,并建立工程监理制度。加强工程管理,未按程序发包的绿化建设项目,园林绿化公司不再承建施工。三是由园林处对2013至2017年所有政府投资公共绿化建设项目进行了梳理统计,形成绿化建设项目情况明细,由建设单位函告县财政部门督促中介机构尽快出具定案。

4、组织意识不强,党性观念薄弱。巡察发现,仍有3名同志未按规定足额补缴党费。

整改情况:一是责令县园林管理处未足额补缴党费的3名同志于2017年9月30日前补缴党费1969元,并在全局进行了通报批评。二是建立了党费收缴制度,把党费收缴工作作为加强党员教育管理、增强党员组织观念和纪律观念的重要内容来抓。三是严格对照党章和有关规定,明确了党费缴纳标准,将每月21日固定为党费缴纳日,培养党员自主缴纳党费意识和积极性,不断促进党费管理工作规范化、制度化和经常化。

(二)管党治党宽松软,基层组织建设存在薄弱环节

1、基层党支部配置不当,基层组织软弱涣散

(1)基层党组织配置不当。环卫处和园林处两个党支部书记均由局党组成员、副局长兼任,两位支部书记的党员关系仍在局机关,没参加下属支部的组织生活,未对下属单位党组织进行有效的指导和监管,致使基层党组织软弱涣散,功能缺失。

整改情况:2017年8月24日对园林处党支部、环卫处党支部进行了支部换届,推选出了新一届的党支部书记,由两个管理处的主要负责人兼任。2017年10月20日,组织局机关、园林处、环卫处3个党支部班子成员到做的比较好的县人社局参观学习了支部标准化建设,进一步提高了基层党支部班子党建业务工作水平。制订了党建工作检查标准,2017年10月28日对局机关、园林处、环卫处3个党支部进行了一次党建工作检查指导。为便于党员学习教育、组织活动,11月上旬将原局机关支部党员进行了重新划分,分别成立了局机关党支部、执法大队第一党支部、执法大队第二党支部3个党支部,选举成立了新一届支部委员会。

(2)从事党建工作人员配备不足。基层党支部办公室长期闲置,无专兼职人员办公,会议记录和学习记录基本是后期补的,档案资料不规整。

整改情况:一是各支部分别配备了1名专职党务工作人员,实现专人干专事。同时,合理利用支部办公室处理党建业务。二是强化了纪实和痕迹管理。建立了专门的党建工作会议记录本,对会议记录规范化到县直机关工委接受了系统培训,保证有完整、真实、详细的记录材料和影像资料。三是由专兼职人员及时对党建材料档案进行了整理归档。

2、党员管理不到位,对党的认识不足

组织党员教育学习流于形式,不能做到入表入里。如局机关每周五下午组织集体学习,也只是读读文件、记记笔记,教育形式单一,无法起到教育培训作用;党员党的意识薄弱,谈话中有个别中层党员干部就理直气壮的说出,“自己又不是党务工作者,不需要懂党建知识,干好城管本职工作就行”。

整改情况:一是建立了“主题党日”制度,在“规定动作”的基础上将缴纳党费、“三会一课”、民主生活会(组织生活会)、民主评议党员等党内基本制度与“主题党日”、“固定学习日”深度融合。二是加强了党员教育学习。开展十九大精神的学习、宣传和贯彻落实,订阅了《十九大报告》、《中国共产党章程》、《党的十九大报告辅导读本》等学习材料,发放到每名党员手中,并组织学习,确保党建工作入脑入心。积极开展党员干部纪律作风整顿活动,增强党员的规矩意识和纪律意识。三是组织全体党员到界湖街道南村社区党员干部现场教学点进行了一次学习教育,增强了党员党的意识。

3、组织生活制度形同虚设,“三会一课”流于形式

(1)局党组班子成员未定期对基层党支部党员参加组织生活、党员领导干部参加双重组织生活会情况进行检查。

整改情况:一是制订了“三会一课”制度,局党组成员以普通党员身份参加所在党支部、党小组的组织生活,并分别为党建联系点的党员上了一次党课;二是班子成员对所分管领域内的党员参加组织生活、党员领导干部参加双重组织生活会情况进行了督导检查,对参会情况在全局进行了通报。

(2)组织生活不严谨,“三会”很少召开,就是发展党员和处分党员时召开,“一课”流于形式,部分党组成员未讲过党课。在开展党的群众路线教育实践活动中,个别班子成员2014年与2015年在民主生活会的发言材料一模一样。

整改情况:一是出台了“三会一课”制度实施办法,结合党的十九大精神宣传贯彻落实和集体学习、专题研讨等活动,严格落实“三会一课”制度。二是严格执行民主生活会制度。每次民主生活会前提前确定议题,并通知班子成员,由班子成员根据会议议题,联系自身思想、工作实际,认真做好发言准备。

4、科室设置不合理,干部队伍建设存在薄弱环节

(1)人员配置不合理。人员主要侧重于一线岗位,后勤科室人员少、力量不足,事多人少,也很少轮岗,上次调整还是2014年10月,后勤科室工作积极性不高,重点和关键岗位不轮岗也不利于廉政风险防控。

整改情况:一是结合配备专兼职党务工作人员,对办公室等后勤科室人员进行了充实;二是对规划中队、开发区中队、市容一中队等中队负责人进行了轮岗调整。三是结合综合行政执法改革,按照规定将适时对重点和关键岗位人员进行调整。

(2)岗位设置不合理。实际岗位设置与三定方案中的岗位设置不一致,在规定的科室之外设置其他的科室、中队,负责人也是局机关指定的,参公、事业、聘干人员混岗使用,增加了执法的随意性和管理的难度。

整改情况:一是积极的与县编办沟通汇报,结合单位工作实际正在研究起草制订新的“三定方案”,合理配置各个科室、中队。二是对人员身份进行了认真梳理,结合综合执法改革,将按岗定人,尽量避免人员混岗使用。

(三)一些重点领域廉政风险大,个别领域问题突出

1、利用代开、虚假发票虚列支出套取资金

(1)虚列燃油支出套取资金。经具体查阅财务账目中发现,财务支出中除在定点加油站燃油报销外,出现大额及大量燃油支出。经进一步落实,并与相关人员谈话了解发现,存在虚列燃油支出套取财政资金的问题。据统计,此类燃油支出在2013年1月—2017年7月合计为92.5万元。

整改情况:一是健全完善了定点加油制度,规范燃油支出报销管理,无定点加油站增值税发票一律不予报销。二是由财务科对2013年以来的燃油支出进行了认真核查,下一步将严格执行定点加油制度。三是建立完善了财经纪律长效管理机制。加强对相关人员财经纪律和中央八项规定精神学习,建立了财务报销制度,对财务报销流程进行了规范。

(2)虚开发票套取资金。局财务账目中有大量代开发票,涉及燃油、办公用品、服装、宣传费、机械费、人工费、维修费等10多个科目,经到相关税务机关查询,大量代开发票为虚假发票,存在虚开发票虚列套取财政资金的问题。经统计,2013年1月—2017年7月合计代开数额为118.19万元。

整改情况:一是由财务科对2013年以来的代开发票进行了认真核查,对发现的虚假发票按照财务制度进行处理,对经办人进行了批评教育。二是加强财务管理,逐步落实使用公务卡支付公务开支。三是对前期财务管理把关不严的财务科及其负责人进行了全局通报批评。在今后账务处理时,由财务科严格把关,认真核查各项费用、发票的真实性和支出的合规性,不符合规定的一律不予报销。四是建立完善了财经纪律长效管理机制。加强对相关人员财经纪律和中央八项规定精神学习,补充完善了财务报销制度,规范了财务报销流程。

(3)加班工作餐过多,附件明细中就餐人员名单不真实,全部是局里自制的名单,饭店也未提供真实发票。

整改情况:一是提高工作效率,转变工作方式,能在工作时间内完成的任务尽量按时完成,确因工作需要加班的,严格按照加班工作餐审批程序执行。二是严格财务报销制度。对加班工作餐实行加班申请、派餐申请单、原始菜单、正式餐饮发票“四单合一”,由经办人、用餐人、分管负责人签字,经主要负责人审批后方可报销。三是由财务科严格把关,加强对发票真实性的核查。

(4)车辆维修费用明显过高且无维修单位附件明细。如2013年2月,以代开发票报销车辆修理费1.7万元,除发票外没有任何附加明细。

整改情况:一是加强车辆日常维护保养,确保车辆正常运转,减少不必要毁损。二是严格加强车辆维修管理,实行车辆定点维修和先审批制度。按照审批事项和价格进行维修,压缩支出。三是规范车辆维修支出费用管理,车辆维修费支出发票必须为定点维修单位开具的正式增值税发票,维修项目必须明细具体并由经办人签字后报主要负责人审批后报销。

2、财务管理混乱,不合规支出问题突出

(1)工程款支付不规范,大额工程款现金支付给个人。沂南县园林绿化工程有限公司工程款几乎全部现金支付到个人账户。仅在2016年2月份就支付个人苗木款达490万元。

整改情况:一是规范了工程款、苗木款等支付程序,在以后发生帐目中明确,税票必须企业或承建人实名开具,并通过银行将工程款苗木款等支付企业公户或开票人帐户。二是对前期已开税票但未结清工程款、苗木款的,属企业开具的,原则上付款至所开税票的企业公户,如供苗或工程承建者要求,经企业委托授权后,自银行付款至个人帐户。三是对已支付给个人的苗木款,尤其是2016年2月支付的个人苗木款进行了梳理,有企业账户的,以后付款至企业账户;无企业账户的,尽量建立使用企业账户。

(2)账务处理不及时。有些2013、2014年的维修、燃油等支出发票,直到2015年5月才入账,数额达13万余元。

整改情况:一是对维修、燃油等支出每月定期拢账、汇总,及时进行账务处理,做到当年发票当年结清。二是按照依法理财的要求,健全完善了科学合理、层次清晰、职责明确、覆盖全面的财务管理制度体系。三是定期邀请县财政局对财务人员进行业务培训,加强财务队伍建设,按照《会计法》的要求,结合单位实际情况,明确了工作职责。

(3)报销发票不规范。比如,在查阅县环卫处财务账目时,发现该处在山东九州商业集团购买小区专用垃圾箱600个,单价185元/个,共计11.1万元。经核实,九州商业集团根本不销售此种类型的垃圾箱,报销发票是经办人为了报账通过其他途径找来的发票。

整改情况:一是在今后大宗物品采购时,严格按照政府采购程序实行招标采购。二是建立和完善了费用报销制度,从严控制各项开支。由厂家提供了规范的发票,以后将对不真实、不合理、不合法的票据,一律不予报销入帐。三是今后将切实加强对财务工作的领导和监督,定期对财务工作进行监督检查和指导,规范财务行为。

3、往来款项清理不及时

(1)截至2017年7月,县城管局应收账款、应付账款、其他应收款、其他应付款,长期挂账未及时进行清理,近100万元应收款长期挂账未收回。

整改情况:1、收回了职工支付医药费的借款4万元,收回了垫付的社保费7084.36元。2、 支付其他单位借款80万元,2017年已收回38.9万元,其余41.1万元分期从城市环卫一体化资金中扣回。3、将支付给其他单位的联合执法款42万元调为了其他支出,今后将不再支付此类费用。4、将西山公园购置电动垃圾清运车一辆4.8万元,电动巡逻车一辆3.8万元从西山公园管理费用中进行了扣回。5、2010年绿化公司清理县城主干道野广告清理粉刷费用1.64万元,由绿化公司开具清理费发票进行了冲回并列支。

(2)截至2017年7月,县环卫处其他应收款余额285.5万元,其他应付款余额355万元,长期挂账,未及时进行清理,部分挂账项目其他应收款、其他应付款都存在,未进行并户。

整改情况:一是环卫处财务科对4名职工的社保费用进行了账务对冲,不足部分已由当事人交回。二是收回个人借款10904元。三是支付的交通事故赔偿款8.2万元长期挂账,与其亲属签订了合同,已于9月29日由法院扣款结案。四是已收回代爱家物业支付的赔偿金8万元。

4、挪用工程款购买车辆。巡察发现,县园林绿化公司以预收工程款名义向界湖街道收取了现金54.24万元,用于购买了4辆购江铃牌轻型客车、1辆解放牌载货汽车。

整改情况:一是对前期不规范手续购置的7台车,严格按上级要求进行处置、规范。二是进一步加强公司的财务和固定资产管理,全面杜绝此类事件的发生。

5、重点领域权力较集中,权力运行缺乏有效监督制约,容易滋生腐败现象。重大行政执法案件处罚的随意性大,同事不同罚,少数人说了算,法制科未发挥对行政执法的监督作用。如同样是违反规划建设,有的按罚款基数的3%执行,而有的按10%顶格处理。同种类型的违法行为,罚款比例差距较大。自2013年以来,仍有23起重大行政执法案件应结未结,涉及金额达3661.4万元。

整改情况:一是出台了行政执法监督制度,规范案件办理流程,严格按照法律程序进行立案、取证、处理、结案。今后,对相关执法案件按照要求及时录入县检察院监督平台,进一步规范了案件办理。二是细化了自由裁量权处罚标准,科学、合理使用自由裁量权,严格按照法律法规规定的标准要求对重大行政执法案件作出处罚。三是对23起重大行政执法案件进行了梳理,未达到罚款基数的,按照规定进行了追缴,已补交罚款463.45万元。

(四)“四风”问题禁而不止,违反中央八项规定精神问题仍然存在

1、违规公款送礼、招待。2013年以来,仍公款购置茶叶、土特产等物品用于送礼。其中,仅单次购置茶叶就达4.8万元。

整改情况:一是严格按照财务管理制度,控制日常经费支出,规范办公用品及其他工作需要的物品采购购置,堵塞不合理支出。对重大资金项目支出按照“三重一大”决策办法集体研究,并接受纪检部门监督。二是进一步严格落实中央八项规定精神,坚决杜绝此类事件再次发生。

2、违规发放补贴、福利。2013年发放过计生岗位补贴,大量购置蔬菜、面粉、肉鱼等物品发放福利。

整改情况:一是对2013年发放的计生岗位补贴进行了核查,发放的标准是根据县里的有关文件执行的,属于正常范围。二是严格按照省总工会《关于修订基层工会有关经费支出标准的通知》要求,向职工发放生活用品类的实物作为节日福利。

3、正式职工从事经营性活动。园林处有3名职工各自购买水车从事租赁业务,将水车租给县园林绿化工程公司使用。有的还将自己种植的苗木出售给县园林绿化工程公司。

整改情况:一是对购买水车从事租赁业务的3名职工和种植苗木出售给绿化公司的职工进行了全局通报批评。二是对涉及的职工进行了诫勉谈话,并责令其写出了书面检查和承诺书。三是修订完善了人事管理制度,加强职工教育管理,明确正式职工工作之余不得从事生产经营性活动,如有违反,将严肃处理。四是出台了《绿化建设工程苗木采购管理办法》,严格按照规定程序进行绿化苗木采购。

4、办公用房超标。有2名领导干部办公室面积超标。

整改情况:一是由县纪委、纪检派驻组进行了核查,确认一名人员为和他人合用办公室,并不超标。另一人为县园林绿化公司副经理,已对其进行了全局通报批评,并由县纪委作出了党内警告处理。二是在全局开展了一次办公用房集中清理检查,对办公用房使用进一步进行了规范。三是在每间办公室门后张贴了办公室区位、办公室内人员配置图,确保办公室使用不超标。

三、持续用力,不断巩固提升巡察整改成果

县城管执法局整改工作虽已取得阶段性成效,但与巡察组的要求和群众期盼还有一定差距。下一步,局党组将深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步加强党的领导,增强“四个意识”,坚持严字当头、目标不变、力度不减,对巡察整改工作紧抓不放。

一是持续深入整改。坚持把巡察整改作为一项长期任务,切实担负起主体责任,持续推进整改。对照巡察反馈意见不断进行“回头看”,针对薄弱环节采取措施,确保所有整改事项落实到位。对已完成的整改事项,进一步查找不足、堵塞漏洞、完善提高。对需要长期推进整改的问题,持之以恒进行整改,不断整改、总结、提升。

二是突出主责主业。把抓好党建作为最大政绩,把严的要求贯彻管党治党全过程,做到真管真严、敢管敢严、长管长严。把全面从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上,不断加强阵地建设,夯实基层基础。

三是加强干部队伍建设。坚持把纪律规矩挺在前面,加强对党员干部执行纪律规矩的教育管理,严格遵守党章党规党纪,不断增强思想自觉和行动自觉。加强领导班子建设和干部日常管理监督,用好执纪监督“四种形态”,抓好班子、带好队伍,营造风清气正、干事创业的工作氛围。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:

电话:0539-3787766;

邮政信箱:沂南县历山路48号沂南县城市管理行政执法局;

邮政编码:276300

电子邮箱:zfj3787766@163.com.

 

                中共沂南县城市管理行政执法局党组

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