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开发区:建立联动检查机制 实现监督检查无“死角”

        沂南经济开发区纪工委进一步强化监督检查实效,积极探索区内联动检查机制,在形成正风肃纪高压态势的同时,坚持问题导向,持续营造风清气正的良好氛围。
         杜绝监督检查“形式化”。打破以往分组模式,改由开发区纪工委书记带队,抽调党政办、管理区、信访办机关干部组成检查组,不定期深入村居、区直部门、对落实中央八项规定精神、“四风”问题和纪律作风建设开展明察暗访。在区直部门检查过程中,对因开会、下村不在岗的干部,检查组与会议组织方或村干部及时联系核实,对发现的苗头性问题一追到底,确保监督检查“无死角”,对在检查过程中出现的说情、打招呼的情况详细记录,作为问责依据。
        精准践行“第一种形态”。对发现一般问题的单位和个人,扎实用好“四种形态”的“第一种形态”,检查组实行现场问责,由检查组对被检查单位党组织负责人进行提醒谈话。被检查单位要现场表态,敢于揭短,不怕亮丑,积极向组织承诺,认真开展整改。对在检查中发现的涉嫌违纪的问题线索,检查组要第一时间向党工委领导报告,依纪依规予以处理。
         开展“回马枪”式回访。刚被检查过的单位和个人,往往存在“松一口”的心态,进而出现纪律松懈的问题。检查组要结合首轮检查情况,对被检查单位和个人进行评估,不定期开展“回马枪”式回访,对发现问题进行再检查,以查促改,让被检查单位和个人始终把纪律挺在前面,切实发挥监督检查的实效。

 


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